加拿大“特快入境” (Express Entry，简称EE)分为三个不同的计划——加拿大经验类(CEC)、联邦技术工人计划(FSWP)和联邦技术贸易计划(FSTP)，是当前加拿大吸纳国际技术工人的主要方式。
 

 

　　目前，IRCC（加拿大移民、难民和公民部）将继续像往常一样进行特快入境抽签。大约每两周一次，三个特快入境项目（CEC、FSWP 和/或 FSTP）的申请人将根据相应的分数收到邀请。

 

　　长期以来，CRS 分数一直是加拿大移民选择 Express Entry 候选人最关键的因素。然而在2023年，EE将进行新的改革——据加拿大《星岛日报》综合报道，加拿大准备从2023年第一季度开始，改变EE候选人的选择方式，转为针对性抽签。候选人的CRS分数不再是获得邀请的决定性因素，抽签可以针对具有特定工作经验、教育或语言能力的候选人量身定制。

 

　　据加拿大移民通讯(CIC News)报道，从2023年开始，IRCC将采用新的特快入境抽签方式，候选人将因他们的属性而非最低综合排名系统(CRS)分数获选。

 

　　移民部长弗雷泽表示，虽然特快入境已经给加拿大带来了竞争优势，但仍有改进的空间。通过改善特快入境系统，更能对那些急需技能或资格的人才发出邀请。

 

　　早前通过的C-19法案为特快入境方式的改变奠定基础。根据该法案，移民部长将有权邀请任何具有需求技能的候选人。

 

　　由于人口老龄化和低出生率，加拿大目前正面临劳动力短缺。预计到2030年，将有900万加拿大人达到65岁的退休年龄，而没有足够的年轻加拿大人来填补他们的职位，从而产生大量职位空缺。

 

　　为了帮助维持和发展劳动力，保障经济强劲，加拿大移民水平计划的目标是2023年吸收46.5万新移民，2024年接收48.5万新移民，2025年接纳多达 500,000 名新永久居民，其中，超过 110,000 人将通过特快入境被录取。

 

　　改善抽签方式，将可以根据最紧迫的经济需求和紧迫的劳动力短缺邀请候选人。至于哪些申请人是加拿大目前最迫切需要的，能够在“有针对性”的抽签中大获全胜？迄今为止，还没有明确动向。IRCC 表示将与各省、商业委员会和其他利益相关者进行磋商，以最好地评估目标候选人。

 

　　根据数据显示，医疗保健被视为最紧迫的职业类别之一。10月份，该行业的职位空缺率为6%。政府一直在采取措施填补该部门的工作岗位。

 

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