多年以来，加拿大一直是深受关注的移民大国，在其形式多样的移民类型之中，联邦技术移民“按需引进”的政策在世界范围内具有较强的典型性和代表性，为一些其他移民国家提供了相当大的参考价值。

　　亨瑞移民专家介绍，2008年以前，加拿大联邦技术移民的准入类别多达300类，覆盖面极为广泛，其他方面的要求也宽松。之所以作此规定，是因为加拿大地广人稀，各行各业都缺乏必要的专门人才，而这些人才如果仅凭本国培养，培养周期过长，又无法满足数量、质量需求，因此加拿大必须降低门槛，吸纳海外专业人才为加拿大效力。
　　时间来到2008年年末，加拿大移民部出台技术移民新政策，在提高门槛的同时，首次为技术移民规定了上限指标。作此调整的原因是多方面的，最主要的原因，是政府意识到加拿大经济产业结构发生了巨大变化，为此必须调整技术移民引进规则。同时，需要采取措施，避免人才引进中“用非所长”的浪费。 2011年7月，加拿大对年度技术移民总申请量和单个类别申请量实施配额制，这表明加拿大技术移民从“重数量”转变为“按需引进”。
　　之后就是引起轩然大波的C-38法案出台：不仅暂停接收联邦技术移民新案申请，而且规定取消2008年2月27日前递交，且于2012年3月29日前尚未作出审理结果的技术移民旧案申请，这就是波及28万多申请者的所谓“一刀切”公案。随后，加拿大恢复受理技术移民申请，但对申请人数和语言等提出了更严格的硬性标准。
　　有关专家表示，加拿大技术移民政策修改所表现出的意图，是“只要高技术移民，不要低技术移民”。不难看出，加拿大技术移民政策的主旨，是“补足本国人才短板”，而其技术移民政策的不断调整、变化，则反映了该国人才短板的变化，以及政府力图通过调整，让移民政策适应这种变化的需要。

　　相关阅读：加拿大技术移民放宽 配额竞争依旧激烈