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在美创业也能拿身份！H-1B重磅新政真的是留学福音？

2025-01-06 ● 美国移民美国投资移民移民美国

　　近日，美国H-1B工签改革出炉，留学圈可是引起了不小的轰动，一项项看起来都很利好，是否意味着留美的春天即将到来？

　　先别高兴太早，针对近年美国最大规模的这一轮H-1B改革，下面是亨瑞的深度解析。

　　总体来看，这套改革方案算是温和，调整修改了一些之前版本还挺令人担忧的措辞、内容，明确了多条能让更多美国雇主、外籍员工切实受益的内容，其中对大家申请影响最直观、最重要的内容如下：

　　●在美创业的外籍人士，可以用自己创立的公司为自己申请H-1B。

　　●扩大了免抽签类H-1B的适用范围，一些以往不符合免抽签类H-1B申请资质的小伙伴之后可能不需要再挤抽签这条独木桥了。

　　●跨专业就业申请H-1B放宽。

　　●删除对“文科生、商科生”不友好的措辞。

　　●延长F-1 OPT cap-gap到次年4月1日。

　　仔细来看这几条。

　　首先，扩大了免抽签类H-1B的适用范围，这对外籍打工人是很友好的。以往DHS对符合免抽签类H-1B申请的非营利机构、政府研究组织限制比较死，导致不少在外围徘徊的外籍打工人无法申请免抽签类H-1B，这次改革则给这群人开了绿灯。不过，这样的工作机会并不多，想必竞争也会很激烈。

　　另外，修订H-1B专业职位定义后，学位要求与职位职责要有直接逻辑关联，但是允许合理的灵活性，移民局不会对跨专业就业全盘否定。

　　且删除了“工商管理Business Administration”和“文科Liberal Arts”点名，强调不应仅凭学位名称判断是否符合H-1B标准。未来文科生、商科专业学生申请H-1B没有专业歧视了。但如果申请人持有普通商学或文科类学位，需要提供额外证据证明关联性。

　　延长F-1 OPT cap-gap到次年4月1日这一条，造福所有H-1B申请人。避免了原本10月1日到期日时H-1B还未获批、受益人不得不中断工作等待H-1B审理结果的问题。

　　在美国创业，自己给自己申请H-1B。这一条是普遍比较受关注的，这次H-1B改革新规里明确说明：DHS会删除对传统“雇主和雇员的关系”的要求，对于又是申请人、又是受益人的这类Beneficiary-Owners H-1B申请人，他们在公司拥有实质控制权(controlling interest)，是可以使用这家公司为其申请H-1B的。

　　首次申请和首次延期都会获得18个月的有效期，在二次申请延期时，如果通过审核将会获得最长有效期为三年的延期！

　　这条新规为美国留学生们创造了更多可能性：在美国创业，从事与专业背景相关的行业，自己为自己申请H-1B，不再做牛马！还没找到雇主的，但专业技能性较强、且有充足资金的小伙伴，可以通过抢注一家公司，自行申请H-1B；已经有工作但一直想创业，不过碍于身份限制的小伙伴，自己的公司可以搞起来了；如果自己创业，H-1B身份被裁，自己创立的这家公司也有可能成为延续身份的安全备胎。

　　不过这一项没有大家想象的那么容易，以下几点小亨要跟各位强调一下：

　　使用这条政策申请H-1B的申请人，需要符合其他H-1B的各类申请标准，不是随便成立个公司就能申请H-1B的，无论是对公司的资质、还是对创业者的专业背景考察标准没有变化！

　　这类H-1B一样需要抽签，抽不到也是没法申请。且一人一抽制度，不管有多少个雇主为同一个受益人抽签，都不会提高中签率！

　　这条规定和自己创业申请EB-2、EB-3美国职业移民绿卡没有任何关系，PERM对雇主的要求没有任何改变。

　　总体而言，改革是向好的，但需要注意的是，最关键的年度配额、国别限制等问题并未提及。这也就意味着中国留学生可能在这场广泛的“布施”中分不到一杯羹，抽签难度依旧居高不下。在H-1B这条赛道上，中国留学生只能沦为无奈的大多数，约90%都无缘H-1B。

　　更绝望的是，新规生效执行后没几天，川普即将回归白宫，这份友好的H-1B改革方案会不会短暂执行后再次被修改？依照川普团队的惯用作风，大概率会继续推出各类H-1B改革方案，并且在H-1B的审核执行阶段向移民局施压，刁难、拖延H-1B申请和审理，大家的确需要提前做好思想准备！

　　理想状态下，即便H-1B顺利中签，等到真正拿绿卡留在美国，这一路走下来，顺利的话还得几年，而时间线越长，变数越多。想要踏实去美国留学并能留下，越来越多的家庭都选择未雨绸缪，先拿绿卡，享受美国众多权益。