2月初，美国政策国家基金会(NFAP)发布了最新报告，揭示了一个趋势：人工智能已经成为美国科技行业用工的绝对核心，而H-1B正在加速向高薪、AI密集型岗位集中。
无论是在美工作的专业人士，还是关注子女留美发展的家庭，这份报告都值得一读。
01AI占据H-1B招聘需求绝对核心
2025 财年数据可见，H-1B获批量前四名均为美国科技巨头：亚马逊（4,644件）、Meta（1,555件）、微软（1,394件）和谷歌（1,050件）。此外，苹果排第六（823件）。
首次就业H-1B申请的获批数及拒签率（2023财年至2025财年）source:NFAP
从岗位上看，2025财年，Alphabet、微软、Meta 和亚马逊这五家科技巨头为新增H-1B申请提交并获认证的 LCA（劳工条件申请）中，超过 80% 的岗位都与AI相关， 其中60%为软件开发岗位；而在所有雇主范围内，软件开发岗位仅占 23%。
亚马逊、Meta、谷歌、微软和苹果的首次就业H-1B申请的认证情况（2025 财年第一季度至第三季度）source:NFAP
02科技巨头万亿资金投向AI
NFAP报告还指出，据CNBC报道，Alphabet、微软、Meta 和亚马逊预计将在今年合计投入近7000亿美元，用于推进各自的 AI 项目；在2025年，这些公司的资本支出预计已超过 3,800 亿美元（Alphabet 是谷歌的母公司） 。
此外，在2025年2月，苹果公司宣布将在四年内在美国投资超过5,000亿美元 。
这些公司在 2025 年和 2026 年的资本支出预计合计将超过 1 万亿美元。
03国际学生是AI人才的主要来源
在美国，人工智能相关领域的大多数全日制研究生都是国际学生 。美国公司要雇佣国际生，必须为其提交H-1B签证申请 。
source:NFAP
美国政策国家基金会分析了2023年美国国家科学工程统计中心科学工程研究生和博士后数据发现：
在美国大学中，国际学生在计算机与信息科学专业全日制研究生中的占比高达79.7% ，在电气与计算机工程专业中占75.2% ，在数学与统计学专业中占61.7% 。
此外，国际学生还占据了美国大学其他领域全日制研究生的多数，包括工业工程、土木工程和机械工程 。
05繁荣背后的寒意：H-1B 规则已“变天”
虽然AI领域需求旺盛，但政策的紧箍咒也越勒越紧。
近期，H-1B 政策出现重大变动，特别是薪资加权抽签制和即将出台的更严苛的薪资标准让许多留美家庭措手不及：
“薪高者得”：目前的抽签逻辑正向高薪层级（Level 3 和 Level 4）倾斜。这意味着，初出茅庐的应届生（通常处于 Level 1 或 2）在抽签中越来越吃亏。
大厂垄断优势：2025财年是历史上首次由美国科技大厂（Amazon, Meta, Microsoft, Google）包揽了新 H-1B 批准量的前四名。 中小企业和初级职员的生存空间被进一步挤压。
其实H-1B政策的巨大变动和美国国内对H-1B的两极化态度，正是NFAP写这篇报告的缘由，反之也印证了H-1B政策的不稳定性。
05当H-1B不再是保命符，Plan B在哪？
很多人一直存在误区，认为“先抽中 H-1B，再考虑办绿卡”。但在如今“薪资挂钩、中签率波动”的局面下，把所有筹码压在 H-1B 抽签上，无异于一场豪赌。
美国绿卡身份优势
摆脱抽签魔咒：无论是 EB-1A（杰出人才）还是针对高学历、高技术的 EB-2/NIW（国家利益豁免），一旦获批，就不再受 H-1B 签证有效期的束缚。
就业自由度：持有绿卡或处于绿卡审理阶段（如获批 I-140），孩子在求职时不再需要雇主“赞助”签证，竞争优势瞬间拉开。
应对政策波动：政策变动对持卡人的影响远小于依赖工签的身份。
EB5新政项目
对于资金充裕的家庭而言：EB-5新政，是当下最快拿到美国绿卡的方式。
没有排期！美国境内人士可通过“双递交”优势，同时递交I-526E和I-485申请，以及同时申请Combo卡（EAD工卡+AP回美纸），合法长居美国！尤其适合境内留学生群体！
投资人要抓住目前现存的政策红利期，优先选择安全性高的第一顺位债权类EB-5项目，通过有实力的机构尽早开启办理！
EB-1A和NIW
有一技之长的“杰出人才”，可以选择：EB-1A/NIW
虽然2026年可能会提高门槛，但当前仍处于窗口期：一方面审查口径还未完全更新，另一方面高质量材料仍有较高通过性。
建议符合条件的申请人立即启动或加速EB-1A/NIW的材料准备与递交，用更高质量的材料应对更严格的审查。
EB-1A美国杰出人才移民美国移民第一优先类别，主要是为在科学、艺术、教育、商业或体育等领域具有卓越成就的申请人。
无需投资
一步到位全家拿永久绿卡
审批可加急，速度快
无年龄、学历、语言等要求
NIW国家利益豁免移民是指行业内优秀外国人士能为美国国家利益做出或有能力做出重要贡献，最大的优势就是申请人不必获得美国雇主提供的固定工作职位。国家豁免其劳工证，通过审批可顺利获得“永久绿卡”。但需要同时满足高学历、高技能这两个条件。
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