继“39国旅行禁令”被判违法之后，特朗普又一项重大移民新规被判违法违宪。
据英国《卫报》当地时间6月8日报道，美国马萨诸塞州波士顿联邦地区法院法官LeoSorokin正式做出了一项长达42页的里程碑式裁决，宣布特朗普“H-1B10万美元天价年费”的政策无效，裁定这是一项非法税收，违反了联邦行政法和宪法。
source:英国《卫报》
2025年9月19日，美国总统唐纳德·特朗普在华盛顿特区白宫椭圆形办公室签署行政命令
法官为何阻止H-1B10万美元签证费?
美国《新闻周刊》报道，法官认定这10万美元的款项属于税收，而不仅仅是监管费，因为它是对合法活动征收的税款，并能产生财政收入。根据宪法，征税权属于国会，而非总统。
裁决书指出：“除非国会授予总统征税权，否则总统无权征税。”
虽然移民法赋予总统广泛的权力来限制入境美国，但法院认为这些权力并不包括征税。政府引用的条款允许行政部门制定“限制”、“规则”和“约束”，但并未明确授权征税。
这项诉讼由美国20个州联手提起，他们认为该政策将大幅增加招聘成本，并加剧关键行业的劳动力短缺。诉状称，该措施可能导致：
•加剧公立学校教师短缺问题。
•削弱大学和研究机构的人员配备。
•限制外国医务人员数量，从而减少人们获得医疗保健服务的机会。
他们的法律挑战主要围绕两个方面展开：
1.该费用相当于未经授权的税收，违反了权力分立原则。
2.联邦机构在未遵循必要程序的情况下实施《行政程序法》，违反了该法。
加州总检察长罗伯·邦塔在给美国《新闻周刊》的一份声明中表示：“这项税收是对美国吸引和留住高技能人才能力的攻击，而这些人才能够增强我们的经济实力，并帮助我们满足关键的劳动力需求。
但这项裁决对硅谷来说无疑是一次重要的喘息机会，在美国各经济领域中，硅谷对该签证项目的依赖度远超其他行业。仅亚马逊一家公司在2025年上半年就获得了超过1万份H-1B签证批准，微软和Meta两家公司也分别获得了超过5000份。
从令人咋舌的H-1B"10万美元签证费"，到加强社交媒体审核；从用随机抽签代替和高薪挂钩的H-1B薪资加权抽签机制，再到不断推高的H-1B最低薪资标准——释放的信号已再明确不过,依靠H-1B这条路留美已困难重重。
对于希望长期留美人士，建议不要被动等待规则明确，尽早寻找更稳定的留美途径，避免将个人职业与家庭规划完全绑定在H-1B上。
给在美留学生/打工人的建议
精英路线(EB-1A/NIW)：适合有高学历、科研成果、专利或行业内有一定影响力的“技术大牛”。
财力路线(EB-5)：适合父母能提供资金支持的留学生，或在高薪行业（如AI、金融）工作几年有一定积蓄的职场人。这是目前唯一能通过资金投入，在1年内解决在美工作许可（EAD）的方法。
雇主路线（EB-2/3）：适合能在大型企业稳定发展的人。但需注意，随着DOL工资标准提高，这类路径的风险正在增加，且排期漫长。
总结： 面对H-1B政策的波动，“身份先行”才是硬道理。与其等待雇主施舍般的担保，不如主动通过EB-1A、NIW或EB-5掌握主动权。
EB-5新政投资移民身份自主权：不再需要抽签，不再依赖雇主的担保。哪怕被裁员，绿卡身份依旧稳固。
双递交机制：在美留学生可在无排期状态下同时递交I-526E与I-485申请，快速获得Combo卡，提前解除工作限制。
全家覆盖：申请人及其配偶和21岁以下子女可同步获得绿卡。
最后的窗口期：EB-5法案中的“祖父条款”将于2026年9月30日到期，目前仅剩4个月时间。一旦到期，现有的申请保护机制与政策稳定性可能面临重新审议。
投资人要抓住目前现存的政策红利期，优先选择安全性高的第一顺位债权类EB-5项目，通过有实力的机构尽早开启办理！
EB-1A和NIW
有一技之长的“杰出人才”，可以选择：EB-1A/NIW。
虽然2026年可能会提高门槛，但当前仍处于窗口期：一方面审查口径还未完全更新，另一方面高质量材料仍有较高通过性。
建议符合条件的申请人立即启动或加速EB-1A/NIW的材料准备与递交，用更高质量的材料应对更严格的审查。
EB-1A美国杰出人才移民美国移民第一优先类别，主要是为在科学、艺术、教育、商业或体育等领域具有卓越成就的申请人。
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NIW国家利益豁免移民是指行业内优秀外国人士能为美国国家利益做出或有能力做出重要贡献，最大的优势就是申请人不必获得美国雇主提供的固定工作职位。国家豁免其劳工证，通过审批可顺利获得“永久绿卡”。但需要同时满足高学历、高技能这两个条件。
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