当地时间2026年10月14日，美国国土安全部(DHS)正式发布EAD工卡自动延期政策的最终规则(Final Rule)，决定维持2025年10月30日临时最终规则(IFR)的全部核心内容，不作修改。
source: federalregister.gov
本次196页的最终规则，大篇幅逐条回应收到的653份公众评议意见，但DHS全程寸步不让。官方表态：理解申请人现实困境，但国家安全与资格审查优先，拒绝恢复EAD工卡自动延期待遇。
这对于H-4配偶、I-485绿卡待批申请人等依赖EAD工卡工作的群体来说，续签审批能否在旧卡到期前完成，将直接影响能否持续工作。
01现行EAD工卡延期政策梳理
此前，EAD工卡续签，只要在原工卡到期前及时递交续签申请，并满足相应类别、文件等要求，就可能获得最长540天的自动延期。
2025年10月30日，DHS发布临时最终规则，取消部分EAD续签申请的一般性自动延期机制，新规立即生效。即使申请人已经及时递交I-765续签申请，也不能再仅凭递交申请和收据，自动延长原工卡的有效期。
现在DHS在最终规则中确认：政府决定维持原规定。
最终规则核心安排如下：
• 2025年10月30日之前递交的EAD续签申请：符合原有规定的申请人，仍可享有此前适用的自动延期，最长540天。
• 2025年10月30日及之后递交EAD续签申请：原则上不再享有原有的一般性自动延期。
各类身份具体情况：
• 随I-485申请的EAD工卡（C09）：包括EB-5、EB-1、NIW等绿卡申请人，如果在2025年10月30日及之后递交EAD续签申请，也不再享有自动延期。包括EB-5申请人Combo卡里的EAD工卡。
• H-1B配偶H-4的工卡（C26）：取消自动延期。而H-4工卡的平均审批时间高达约17.5个月，是所有类别中风险最突出的群体，建议尽早递交并考虑加急。
• 学签F-1 STEM OPT：原本就不属于“可自动延期”类型。符合条件的学生及时、正确递交24个月STEM OPT延期申请后，待审期间最长可继续工作180天。但申请延期未来可能需要再交3万美元。
• L-2配偶：L-2身份自带工作许可，只要I-94还在有效期内，哪怕EAD过期，仍可继续合法工作。但过期的EAD不再算有效的I-9工作证明文件，需要改用其他材料，比如带有"L-2S"标注的I-94记录。
• TPS（临时保护身份）：还能自动延期
补充背景：2025年临时规则饱受诟病，批评声音直指其跳过美国行政法APA“先公示、公众评议、后生效”的法定流程。本次最终规则相当于补走完立法评议流程，但政策本身没有妥协。
DHS在最终规则中补充统计数据：2026年2‑6月，受新规影响无法拿到自动延期的原资格申请人共1541人；同期，仍享有旧自动延期政策的申请人12547人。
02亨瑞实操提醒:规避工作断档风险
鉴于美国移民局各类EAD工卡审理周期普遍漫长，各位有工卡续签需求的朋友务必做好时间规划：
1. 尽量在现有EAD到期前180天窗口期尽早递交I‑765续签，最好是窗口期开放第一天就提交，最大程度预留移民局审批时间，避免工卡到期案件未批直接丧失工作资格。
2. 符合加急PP条件的EAD类别，优先选择加急处理，30个工作日内拿结果。即使STEM OPT仍保留180天自动延期，条件允许也建议加急，减少等待风险。
3.EB-5申请人特别注意：2025年12月5日之前收到的EB-5 EAD工卡通常是5年有效期，时间尚早。但2025年12月5日之后获批的工卡已缩短为18个月有效期，现在基本快到可以申请延期的窗口。目前工卡申请周期动辄半年，稍一拖延就是工作身份断档，建议尽早开始准备材料。
03留美身份尽早规划
对于希望长期留美工作、生活的人士，建议提前进行美国身份规划，推荐以下美国绿卡申请途径：
▌EB-1A 杰出人才移民：无须美国雇主担保，无须劳工证，适合在学术、科研、艺术、商业等领域有突出成就的精英人士。
▌NIW 国家利益豁免：门槛相对EB-1A更为亲民，适合拥有硕士及以上学历或具有特殊才能的专业人才。
▌EB-5新政投资移民：针对城市高失业区或乡村项目，享有专属预留配额，目前仍无排期，且支持在美“双递交”，快速实现合法在美居住、自由工作与学习。
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