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葡萄牙外籍劳务的相关政策

2014-01-14 ● 葡萄牙外籍劳务政策

外籍劳务规模
葡萄牙本土失业率较高，外籍劳务市场规模较小。2006年葡萄牙外籍劳务约有32100人，50.7%来自其他葡语国家，25.2%来自欧盟其他国家。葡萄牙劳动部门公布的需要外籍劳务的岗位主要包括：建筑业、清洁工、搬运工等。葡萄牙就业及职业培训中心（IEFP，Instituto de Emprego e daFomacao Profissional）每年对外发布外籍人士就业配额机会。

外籍劳务合同签订有关问题
外籍劳务需先与雇主签定纸质劳动合同（申办签证也许要出示此合同）。劳务合同一式两份，包含法律要求的信息，并附上在葡居住地址。雇主需要事先就引进外籍劳务通知政府有关主管部门，终止合同后15天内要再次通知政府有关部门。一旦外籍劳务人员签订劳动合同，则与葡萄牙本国工作人员享有葡劳动法规定的权利与义务，如休假、最低工资、圣诞奖金等规定。另外，外籍劳务在葡获得的收入部分需缴纳个人所得税。
对引进外籍劳务的态度
葡萄牙法律对引进外籍劳务总体持保守态度，优先考虑欧盟国家、与葡萄牙签订自由出入境的国家以及在葡萄牙居住的第三国家居民。只有以上三者仍不能填补国内就业空缺的情况下，才考虑从其他国家引进劳务。但对在葡开展投资（包括外籍企业家）、有利于创造就业机会（包括科研工作者、技术人员、教师）、传播葡萄牙文化的外籍人士（如留学生）持欢迎态度。葡引进外籍劳务态度充分体现在其实施的签证政策上。
引入中国劳工的一般做法
如果公司已经在葡萄牙成立，首先应该在当地的工作中心（centro de emprego）取得配额，批文下达后，寄往中国，劳工本人在葡萄牙驻中国使馆处取得旅行签证，然后抵葡后换取居留卡。现在一般都是在葡中国侨民以个人或者其公司名义申请劳工，一度比较容易，但是随后在这里中国人将此作为把人申请出来的赚钱机会，所以现在政府的限制越来越多，尤其很多情况下，即使这边的批文顺利下来了，在葡萄牙驻中国大使馆的签证过程中也会设置障碍。如果是大公司或者中外合资企业的劳工申请，可能会有所不同，必须具体情况具体分析。总体来看，目前葡萄牙经济处于低谷阶段，尚无我有关企业在葡开展承包工程项目，无工程建设劳务需求，主要是当地华人华侨开设餐馆、百货店从国内引进少部分劳务。
工作签证即居留卡办理
葡萄牙工作签证办理最主要问题是耗时太长，需4个月至半年不等。办理工作签证需要准备以下材料：
1.健康公证书（需办理外交部、使馆双认证）原件及复印件
2.无犯罪公证书（需办理外交部、使馆双认证）原件及复印件
3.职业资格公证书（需办理外交部、使馆双认证）原件及复印件
4.签证申请表2份
5.两张2寸白底彩色照片（六个月内拍摄的白底二寸照片）
6.护照首页（即信息页）复印件，以及所有签证页复印件
7.户口本原件、复印件及翻译件
8.工作合同（英语、葡语各一份）
9.个人详细简历
10.工作合同和公司注册证明在葡萄牙当局的公证