8月26日零点，日本出入国在留管理厅正式公布了《修改〈规定出入国管理及难民认定法第7条第1项第2号标准的省令等〉部分内容的省令案》，这意味着有关经营管理签证的修改内容已全面敲定，并将在2025年10月中旬正式施行。
核心变化是——资本金从500万直接提高至3000万日元，同时必须雇佣1名全职员工。
旧规内容
在旧制度下，申请“经营管理”签证的门槛较低：资本金500万日元即可申请；或者雇佣两名常勤员工；甚至可以通过“其他方式”证明事业规模。
这种宽松的条件，催生了大量所谓的“500万摆拍”模式：申请人先打入资金完成手续，获批后立即抽走，导致公司没有实质经营。
新规的变化
根据正式公布的修订内容，新的规定大幅提高了申请门槛：
资本金：从500万日元直接提高至3000万日元；
雇佣要求：必须至少有1名全职正社员；
申请人条件：需具备硕士或博士学位，或拥有3年以上经营管理经验；
事业计划书：必须经过专业人士（注册会计师、中小企业诊断士等）评估；
提交材料：必须同时提供资本金和员工证明，不再允许以“其他资料”替代。
一句话总结：过去的“二选一”，已经变成了“双重必备”。
对申请人和持有人的影响
此次修订的根源在于制度被滥用。大量持签公司并未实际经营，没有员工、没有纳税，甚至只是空壳公司。结果偏离了日本原本“吸引真正创业者”的政策初衷。
因此，新规的核心目标是留下真正有实力和意愿在日本开展事业的人。
对新申请人而言，小规模创业几乎被完全卡死。如果没有3000万资金与雇员准备，获批可能性极低。这类政策更适合跨国公司和成熟企业在日本设立分支。
对于已经持有签证的人来说，新规并未直接要求“更新也必须达到3000万资本”。但在续签过程中，申请人必须提交资金与雇员的双重证明。如果资金早已抽走、公司无员工，更新风险极高。
对于真正准备在日本落地经营的人而言，资本金仍可用于企业正常运作，并不会被冻结。新规反而能够保护真实创业者的合法权益。日本政府希望通过更高门槛，吸引真正能为经济注入活力的创业者，而不是“钻空子”的投机者。
目前，日本持有经营管理签证的外籍人士约有4.1万人，且年增速达到50%。其中不少人并未真正创业，仅靠空壳公司和虚构计划就拿到了长期签证，甚至转为永驻。新规出台，正是为了筛选掉这些“投机者”。
此次改革从8月初传出风声，到10月中旬正式落地，日本在短短三个月内完成制度修正，体现了对经营管理签证的高度重视与果断态度。如需进一步了解政策细节或准备材料，可以扫描下方二维码，亨瑞专业顾问，为你合理规划。
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