美国移民局公开数据表明：虽然总体审理活动仍在进行，但2025年迄今的EB-1A杰出人才获批量低于近两年全年水平，同时EB-2 NIW国家利益豁免的审查强度与拒绝/待审规模也在增加。
这一变化清晰地传递出移民局对美国人才移民证据标准和案件质量的更高要求——对申请人来说，意味着必须做更充分、更高质量的准备，才能保证通过率。
1.美国移民局提高证据标准与审查深度：审查官在证据细节、证明链条上更严格地把关。
2.美国移民政策口径趋于收紧或走向精细化：在国土安全局（DHS）新规草案与相关指引出台的背景下，审查尺度可能在逐步收紧或主动对标更高标准。
3.美国移民大量收件导致选择性更严格：当收件量大、待审堆积多时，审查倾向于优先通过证据充分、逻辑严密的案件；而证据薄弱或逻辑链断裂的案件更易被质疑或拒绝。
建议美国移民申请人在准备EB-1A或NIW申请时做到以下几点：
证据要厚：不仅要有数量（论文、引用、奖励、媒体、项目等），更要把每项证据和“对美国的贡献/影响”直接挂钩；
论证要清晰：建立清晰的论证框架：背景 — 成就 — 证据 ,每一步都要有对应证据；
专家/推荐信要专业化：推荐信不仅是“推荐”，还要包含对申请人在领域内独特贡献,避免重复型内容。
预见性准备：DHS拟在未来对“杰出人才/研究人员/NIW”证据标准进行现代化与统一化修改——说明新规可能提高证明门槛；
注意在美留学生与职业规划者
• 当前的EB-1A/NIW申请窗口仍然更友好：一方面审查口径还未完全更新，另一方面高质量材料仍有较高通过性。
• 若继续等待新规落地，再申请可能需要更复杂的证据链与更长的准备周期。
EB-1A美国杰出人才移民美国移民第一优先类别，主要是为在科学、艺术、教育、商业或体育等领域具有卓越成就的申请人。
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无年龄、学历、语言等要求
NIW国家利益豁免移民是指行业内优秀外国人士能为美国国家利益做出或有能力做出重要贡献，最大的优势就是申请人不必获得美国雇主提供的固定工作职位。国家豁免其劳工证，通过审批可顺利获得“永久绿卡”。但需要同时满足高学历、高技能这两个条件。
亨瑞集团经过30余年EB-1A申请案例大量的实操，可全程评估、指导、审核，准确把握各行业EB-1A移民局审理标准，超百人的专业EB-1A团队，“私人订制”申请方案，大大提高成功率。目前，亨瑞集团已积累了3000+成功案例，申请人来自各行各业。
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