5月16日，香港特区政府宣布扩大“人才清单”，从之前的13项专业大幅增至51项，立即应用于“优秀人才入境计划”（优才计划）、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”。
之前的人才清单上多为金融、海事、科技创新等行业，这次的扩招主要集中在“医疗服务”和“发展和建造”。
01
新增“医疗服务”专业范畴
“医疗服务”专业包括医生、护士、助产士、中医师、药剂师、物理治疗师、牙医、视光师等；
02
新增“发展及建造”专业范畴
“发展及建造”专业包括建筑专才、土木结构、屋宇装备和机电工程专才、屋宇、工料和土地测量专才、园境和城市规划专才等。
03
部分专业加入新的工种
例如在“创新科技”范畴内加入资深人工智能专家、资深云端基础设施专家等。
小亨提示
如果符合人才清单的具体要求，即可通过“优才计划”的综合计分制获得30分额外加分（特区政府对此的官方表述是，能“显著增加获批机会”）。
而在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，如引入人才的职位属清单表列专业，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短雇主招聘外来人才的时间。
香港特区政府表示：扩大后的清单有助吸纳更多高素质人才，支持香港经济和社会高质量发展。
香港劳工及福利局局长孙玉菡指出：香港特区政府每年的目标是输入至少35000名逗留香港至少12个月的人才。他相信，今年通过各种输入人才计划，包括扩大人才清单后，这一目标可以达成。
2023年，已经成为香港优才项目的申请红利期：
取消年度配额限制、
新增“名企”加分项目、
面试无需赴港、
首次获批逗留期限增加为3年、
审批速度加快
……
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