你是否还对川普时代H-1B工签颠覆式的改革心有余悸？
好消息来了！拜登又出手，美国国土安全部官宣，正式撤回H-1B按工资水平抽签方案！
每年4月，移民局以抽签方式提供8.5万个H-1B签证名额给外国籍工人在美工作，是很多毕业生留在美国进而申请绿卡，必须要迈过的“准入门槛”。
在川普即将卸任的今年1月，抛出前所未有的H-1B“高薪者得”新政：拟将所有申请者按学历、工作经验、薪资高低分为四个等级，逐轮申请，经过审核后发放H-1B名额。
一旦成行，根据国土安全部预测，高薪外籍劳工（Level IV和Level III申请人），将全部可获H-1B签证；Level II工资申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外20%可获签证；Level I工资申请人，大概率将无法获得签证。
这意味着，大批刚毕业、刚工作，没有高薪、高职的应届毕业生和初级员工，通过H-1B留美，几乎无望。
好在，拜登上任伊始，就冻结了各机构尚未生效执行的待审规定，包括H-1B。这使得2021年的H-1B规则和往年保持一致，采用“随机抽签制度”。
如今美国官宣撤销“高薪者得”方案，在即将到来的2022年的春天，等待H-1B的留学生们可以松口气了！
新一轮H-1B抽签，仍不会受到工资Level水平的影响。即便是刚毕业工作的留学生，也可以靠运气搏一搏！
但是，当前国土安全部撤回改革方案只是暂时性的，长远来看早晚会在H-1B工资标准上做文章，毕竟拜登一贯表态支持H-1B改革向高技能人才倾斜。
拜登主张：优先考虑高工资的人，考虑“地区”和“职业”，而不是单纯的全国各地工资放在一起一刀切……
中国作为美国最大的留学生来源国，每年有40万左右的中国学生赴美留学，但激烈竞争下，H-1B中签率常年不足10%！
未来H-1B政策仍充满不确定性，何为最佳解决方案？
与其等到孩子面临毕业，才祈祷孩子运气够用、H-1B政策够好；不如尽早行动，让孩子拿着绿卡去留学，全程享受美国人同等福利待遇，再无后顾之忧！
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