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薪酬甩国内应届生一条街,早说过留学价值不可小觑,果不其然!

2021-10-25 ● 亨瑞出国薪酬高留学价值不可小觑
2020年,疫情来袭,突然阻断了留学路,有的童鞋停下脚步,开始静观其变……而做过30年留学规划的小亨,当时就奉劝大家,在能保证安全的基础上,千万别放弃留学,因为:
 
退缩的留学大军将为勇往直前的童鞋提供更多名额,录取率的提升、名校的橄榄枝恰恰证实了这一点。疫情过后等待的同学们开始申请,申请量会大幅上涨,竞争会相当激烈。
 
疫情下,各国家留学人数有所减少,那么对于继续选择留学的人群而言,他们会受到更多名校的青睐,以及未来更多企业的疯抢。
 
随着疫情逐步得控,留学这条途径渐渐恢复,出入境自由、线下课程开启,那些把留学坚持下来的童鞋们,正是收获的时候。
 
毕业后薪酬是最直白的回报。
 
根据58同城最新就业调研报告,留学生薪酬远超国内应届生!查看国内各个“大厂”以及国企、央企的招聘信息,也不难发现,这些就业链的“顶端”也都毫不遮掩地对留学生们另眼相看。
 
该报告显示:
 
国内就业形势
 
95后是求职主力军。除了少部分的专科学生,其余学历至少都是本科,且聚焦在一线城市。
 
 
其中,三成以上已找到工作的毕业生,平均税前月薪为8720元,远低于心理预期。
 
IT/通信/电子/互联网行业的税前薪资水平最高,为10815元;其次是金融行业,为9833元。还有很多岗位并不能达到平均月薪水平。
 
海外留学生就业形势
 
从数据中可以看到,海归的平均月薪为10996元,大部分的海归最近一份工作收入平均值为11794元。这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。
 
 
相比于国内应届毕业生求职的不理想,留学生显然优势更大。除了薪资更高这点外,各大厂、国企、央企也都纷纷示好。
 
今年华为的校招,专门开设了留学生招聘专属通道,从研发、销售到法务、人力,各类岗位一应俱全。
 
 
不少国内大厂都会在JD里,用各种方式和表达来疯狂暗示,就差直接写上“我们要留学生”了。
 
 
国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始,国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。
 
 
不止是求职,留学生回国落户都“高人一等”。北上广深一线城市,纷纷给户口、给创业补贴、给房给车……
 
 
上海无需缴纳任何社保和个税的直接落户条件:
 
在国外高水平大学、科研机构担任副教授、副研究员以上职务的归国人才;
在世界500强知名企业、跨国公司担任高级管理、技术、科研职务的企业人才;
经上海人力资源和社会保障局认定的高层次留学人员;
在高水平大学获得博士学位的人员,来本市工作后可以直接申请落户。
 
 
可见,留学生依旧是各大企业以及城市发展重点争夺的优质资源。留学带来的学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升,这些在未来都将是巨大的优势。
 
而留学的学校排名越好、学历越高、海外实习就业起点越高、工作经验越丰富,回国求职、落户的待遇也就水涨船高。
 
所以,去留学吧!去争取更好的海外院校、去多积累海外工作经验、去拓展视野、去拓宽人生!
 
以亨瑞多年留学规划经验来看,有一种捷径,可以让留学的收益最大化!即先规划留学目的国的身份,再去该国读书。
 
以中国学子最爱的美国留学为例来看:
 
 
疫情期间无法“来去自如”的瓶颈,平时留学所遇到的签证难、专业受限、学费高、录取率低、实习就业难等一系列困难,只要提前规划好身份,都能迎刃而解!
 
哪怕最终放弃留学,满足条件、持第二身份参加国内华侨联考,仍可以400分入读清华北大等国内名校!
 
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咨询热线:400-699-0808
 

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