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美国移民放大招，高技能人才再无“后顾之忧”！

2022-06-20 ●

　　在缺少足够的高技能劳动力，来满足大型科技企业相关岗位需求的现状下，美国招揽人才的政策可以“拼”到什么程度？

　　据最新消息，在6月7日公开的一封写给美国国土安全部长的信中，一些大科技公司联名要求拜登政府制定一项全新政策，使在美国公司工作的没有绿卡的外国高科技人才的子女免受现有留美条件的限制。这意味着，包括H-1B签证持有者的子女，有望在年满21岁后继续合法留在美国，而无需绿卡。

　　联署这封信的包括谷歌（Google）、亚马逊（Amazon）、美国国际商业机器公司（IBM）、Salesforce和优步（Uber）等。这些公司指出，在美国有大约20多万这样的孩子，他们跟随持有签证的父母在美国生活，这些签证包括H-1B签证，在科技行业尤为常见。

　　按照现行美国法律，这些子女一旦年满21岁，就失去合法居留身份，他们将不得不办理临时身份或离开美国。为了避免“ 宝贵”的高技能雇员面临两难抉择，“要么与他们的子女分离，要么放弃他们的事业和寻求在美国永久居留的计划”，这些科技巨头强烈敦促联邦政府解决他们的后顾之忧，解决他们成年子女的留美问题，让他们能够安心留美，并进一步转换成绿卡身份！

　　今年春天，美国公司有超过1100万个职位空缺，比工人数量多出500万，这些空缺有许多是高技能职位。相信这些美国科技公司的呼声，一定会引起决策者的重视。为了解决当前美国境内专业人才短缺的问题，美国已经祭出了一系列“杀手锏”！

　　1、1月，白宫发布了一系列针对STEM（科学、技术、工程和数学）专业毕业生的利好新政策：新增了22个STEM专业相关学习领域学生的延期签证，意味着他们在美国有长达36个月的时间找工作；而条件优秀的STEM博士有望可以直接申请美国绿卡。

　　2、5月，包括前参议员和国防部、国土安全部等机构的47位前政府高官，共同致信国会，要求免除STEM专业博士学位外籍申请人的绿卡国别限额。

　　3、6月1日起，美国移民局新增多条职业移民加急处理通道，包括EB-1C跨国公司高管和NIW(国家利益豁免类EB-2技术移民)的部分申请人。

　　4、美国已经开始解决移民申请积压严重的问题，优先处理基于就业的职业移民。特别是EB-1和EB-2，年度配额多于待审人数，移民局“倾情”推荐的最快通道！

　　5、美国疫后经济复苏，既需要高技能人群的才能输入，也少不了高净值人群的资金支持。3月，美国国会重新批准了EB-5投资移民的区域中心计划，投资额降至80万美元，预留3200个没有排期的名额：通过免排期EB-5项目，有望一年全家快速移民美国。

　　总结一句话，美国开始加速抢人，“有才”和“有财”的申请人，都可选择适合自身的途径，更快速更容易的收获美国绿卡！